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【新华日报】相城举办村(社区)书记工作“双月谈”学习培训会 “以谈促学 以学促行”见实效


【信息时间: 2017-6-16   阅读次数:   发布单位: 宣传部 】【字号 【我要打印】【关闭】

    “263整治”专题、“三资”管理专题、党风廉政建设专题……从去年9月起,相城区创新举办村(社区)书记工作“双月谈”学习培训会,每期围绕一个主题,邀请一线的村(社区)书记交流经验、探讨工作。截至目前,“双月谈”学习培训会已举办五期,先后有16位基层党组织书记“现身说法”。

    村(社区)书记工作“双月谈”已成为相城政治生态中一项常态化机制,旨在深化“两学一做”学习教育,进一步提高基层干部党建理论水平和工作实践能力。相城区委常委、组织部部长、统战部部长葛宇红介绍,这一做法激活了基层党组织书记抓好党建、干事创业的热情,在相城全区上下形成了互相借鉴、比学赶超、竞相发展的浓厚氛围。

    搭建交流平台 分享新招实招

    “我们村拆迁任务很重。客观地说,拆迁工作或多或少都会对一些家庭造成影响,处理不好就容易引起群众抵触情绪。在不违反拆迁制度的前提下,保持法、理、情的平衡很重要。”相城区黄桥街道占上村党委书记张祥元举例,11组的张永芳家有双胞胎女儿正在读高中,拆迁前家里自留地种点蔬菜、养点家禽,省下买菜钱给女儿当生活费。一旦拆迁,自留地没有了,蔬菜不能种家禽不能养,生活开支增加了,连女儿生活费也成了问题。为此,他们坚决不肯拆迁。张祥元说:“我知道后,一方面做他们思想工作,另一方面承诺每月为孩子解决500元生活费,直到她们大学毕业。第二天,夫妻俩就同意了拆迁。”

    第一期“双月谈”,黄桥街道占上村党委书记张祥元、渭塘镇渭西村党委书记邹宝如、北桥街道灵峰村党委书记高兴元这三位经验丰富的老书记率先发言。深入浅出的道理加上鲜活生动的案例,让与会干部受益匪浅,培训会现场掌声连连。相城区委组织部副部长、区委“两新”工委书记王丰介绍,每期“双月谈”结束之后,组织部门会将发言中具有推广价值的经验和思路及时整理出来,在相城党建网、今日相城微信公众号以及相城组工等载体上进行宣传推广,进一步提升村(社区)党组织书记的政治地位和社会关注度。

    “‘双月谈’为的是给基层干部搭建一个学习政策、传递信息、交流经验、探讨工作的平台,因此,在确定每期学习培训会的发言主体时,不搞论资排辈,也不搞轮流上阵,而是紧紧围绕每一期的培训主题,在全区范围内筛选合适人选,重点看工作做得实不实、创新经验有没有推广价值、存在问题有没有普遍意义。”王丰介绍,从目前举办的情况来看,参加过交流的党组织书记涵盖全区多个板块,年龄结构和工作经历多样化,工作经验和治理思路都在全区范围内有一定的借鉴意义和参考价值,推动学习培训会达到了预期的良好效果。

    直面棘手问题 联合谋划解决

    “2002年底,组织安排我到原朱巷村工作,当时正是家具行业兴起之时,朱巷村地处家具城正后方,受产业结构影响,违法建设泛滥成灾。全村376户,有违章搭建的近一半,无论宣传、教育、制止、执法都很难控制局面。”元和街道朱巷社区党总支书记唐建荣在发言中坦言,控违工作是他走上这一工作岗位后遇到的第一件棘手事。

    太平街道沈桥村党委书记沈雪根则在发言中提到了近期遇到的难题。“今年1月,省主要领导暗访沈桥工业园,指出沈桥‘脏、乱、差’的现状,村党委顿时感到迎头一棒。沈桥由于历史原因,乱搭乱建随处可见,家具作坊独霸一方……”沈雪根说,之后他在区委常委会上表态,并领回了沈桥要“亮剑‘263’,全面实施铁拳整治,还蓝天绿水于沈桥”的上级指示精神。

    “在发言中,书记们并不避讳工作中遇到的困难和问题。”王丰介绍,根据“双月谈”学习培训会的定位和初衷,一方面向上紧靠中央和省、市、区委重要精神,一方面向下征询各板块实际工作中遇到的村级治理重难点问题,形成“清单式”培训内容后再返回基层征求意见。通过精准选题,确保每一期“双月谈”都能够对全区范围内的村级治理提供正能量。目前来看,求真务实作风、社会管理创新、党风廉政建设等选题都充分贴近基层实际,各位上台的书记也都能够结合自身经验分享基层治理新招实招,同时分析面临的困难和问题,切实推动区、镇、村三级联合谋划解决。

    此外,村(社区)的发展除了源自于自身资源优势和党组织书记抓发展的能力外,与各职能单位的政策也密切相关。“双月谈”学习培训会构筑了“联动式”培训网络,突破以往局限于直接责任主体内部交流的惯例,向外延伸参与对象,邀请相关区级机关职能部门共同参与,并结合每期主题由直接分管部门负责同志进行业务辅导和问题解答。这项措施进一步畅通了村级向上争取的渠道。

    加强“传帮带” 培养后备力量

    每期村(社区)书记工作“双月谈”学习培训都有400人左右参加,这其中,一半以上都是大学生村官,包括纳入苏州市大学生村官管理的大学生村官、985高校大学生村官和省聘大学生村官等。对他们来说,村(社区)书记工作“双月谈”也是一个向前辈请教、学习的平台。

    “之前一直有群众反映,辖区内的蠡东浜河水泛红,询问到底是什么污染,我们查阅了很多资料也答不上来。参加完‘263’主题的那期‘双月谈’,总算明白了。这种现象由一种可以喂鱼的虫子引起,并不是污染,下雨或降温就会自动消失。”87年的朱巷社区党总支委员高翔记得每一期“双月谈”培训会上的发言者和大致内容,他说,参加“双月谈”对他很有帮助。

    黄埭镇春申社区党总支书记许铭华也是一位年轻的基层干部。他介绍,春申社区的情况较为复杂,辖区内既有自然村、拆迁房小区,也有商品房小区、别墅区,做好群众服务工作挑战很大。第三期“双月谈”培训会上,几位书记围绕“网格化治理”谈了不少经验和做法。“党员的网格化叠加居民的网格化,确实事半功倍。”许铭华说,他也从中收获良多。

    元和街道莫阳社区党总支书记赵明峰在会上直言不讳地指出了部分年轻干部存在的问题。“有人认为‘我只是社区的基层干部,无职无权,贪污腐败离我们还很远’,这样的想法不可取。”赵明峰说,“针对这个问题,我每年召开廉政风险防控动员大会,以发展党员工作中的风险防控为例,对潜在的廉政风险点做了警示说明。”

    如今,相城村(社区)书记工作“双月谈”已建立起常态化机制。每个双数月拟定下期学习培训会主题,确定主题后由基层推荐合适的发言人选,相城区委组织部汇总后统一确定当期的发言人选。每个单数月上旬由相城区委组织部对各发言书记的发言稿进行把关,下旬正式举办当期的村(社区)书记工作“双月谈”学习培训会。年终基层党建述职中,由各镇(街道、区)党(工)委负责人就本地区年度参与情况和发言情况进行总结。


来源:新华日报